Popularne

Ile uli na 1 ha? Ile uli na hektar? W idealnych warunkach, w pełni kwitnienia na metrze kwadratowym rzepaku powinno pracować około 4-6 pszczół, zatem dla prawidłowego zapylenia hektara plantacji…

Ile miodu z jednego ula na rok? Średnio przyjmuje się jednak, że z jednego ula rocznie można wyjąć ok. 25 kg miodu. Należy pamiętać, że w przypadku wędrownych pasiek i…

Czy REGON musi być na pieczątce? Już od kilku lat nie ma obowiązku zamieszania numeru REGON na pieczątce firmowej. Taki obowiązek wcześniej nakładała Ustawa o statystyce publicznej. Jednak po nowelizacjach…

Co ma być na pieczątce? Na pieczątce firmowej powinny znaleźć się informacje takie jak: pełna nazwa firmy, adres siedziby (ewentualnie dodatkowo inny adres prowadzenia działalności), NIP oraz numer REGON. Jakie…

Czy na pieczątce firmowej musi być adres? Jakie wymogi musi spełniać pieczątka firmowa w roku 2022 Podstawowe dane, jakie musimy umieścić na pieczątce: nazwę firmy; adres; numer identyfikacji podatkowej (NIP)….

Jaki olej na zaparcia dla kota? Oliwa z oliwek na zaparcia dla kota także bywa stosowana – jest w stanie nieco uspokoić jelita i zmiękczyć masy kałowe. Choć oczywiście nie…

Czym pokryć dach altany tanio? Papa jest bez wątpienia najbardziej ekonomicznym rozwiązaniem dla altanki ogrodowej. Sięgają po nią osoby poszukujące tanich i prostych sposobów na wykończenie dachu. Nie da się…

Kiedy należy się odprawa przy zwolnieniu indywidualnym 2022? Zwolnienie grupowe a indywidualne – lata pracy. Pracodawca zobowiązany jest do wypłacenia odprawy w razie, gdy zachodzi konieczność rozwiązania stosunku pracy z…

Kiedy pracodawca nie musi wypłacać odprawy? Jeśli pracodawca zatrudnia nie więcej niż 20 osób, nie jest on zobowiązany do wypłacenia odprawy. Czy pracodawca ma prawo nie wypłacić odprawy? Pracownikowi, który…

Jakie odszkodowanie za zwolnienie z pracy? Wysokość odszkodowania przyznanego na podstawie art. 58 Kodeksu pracy powinna być równa wynagrodzeniu za ustawowy okres wypowiedzenia. Strony stosunku pracy mogą jednak uzgodnić w…

Jaka odprawa przy zwolnieniu z przyczyn ekonomicznych? jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata; dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od…

Czy można zwolnić pracownika w wieku przedemerytalnym z przyczyn ekonomicznych? Pracownik jest chroniony, ponieważ pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do…