Co to jest dodatek specjalny do wynagrodzenia?

„Świadczenie to (dodatek specjalny) pełni funkcję uzupełniającą w stosunku do wynagrodzenia zasadniczego w przypadku, gdy nie może ono w pełni odzwierciedlać zaangażowania, czy też szczególnej okresowej odpowiedzialności danego pracownika” – zauważyła RIO.

Komu przysługuje dodatek specjalny?

5 u.p.s. Pierwsza regulacja stanowi, że wójtowi (burmistrzowi, prezydentowi miasta), staroście oraz marszałkowi województwa przysługuje dodatek specjalny, a druga, że tego typu dodatek może zostać przyznany pracownikowi samorządowemu z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych …

Czy dodatek specjalny jest składnikiem wynagrodzenia?

na czas od stycznia do grudnia (co kwartał, bądź co pół roku) i stosowanie tego samego mechanizmu w następnych latach, zaprzecza istocie dodatku specjalnego uregulowanego w art. 36 ust. 5 PracSamU. W ten sposób dodatki specjalne stają się bowiem stałym składnikiem wynagrodzenia.

Jak liczymy dodatek specjalny?

W praktyce można spotkać się także z wyliczeniem dodatku specjalnego za niepełny miesiąc poprzez podzielenie miesięcznej kwoty dodatku przez liczbę dni pracujących w danym miesiącu, a kolejno pomnożenie otrzymanego wyniku przez liczbę dni pracy, przez które dodatek przysługiwał.

Czy dodatek specjalny wchodzi do podstawy?

Pracownik otrzymał dodatek specjalny z tytułu zwiększenia obowiązków służbowych z powodu nieobecności pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim przez okres 1 miesiąca. W takim przypadku dodatek ma jednorazowy charakter i nie będzie wliczony do podstawy wymiaru.

Czy pracownik może dostać dwa dodatki specjalne?

Pracownikowi można przyznać tylko jeden dodatek specjalny. Może on przysługiwać za okresowe wykonywanie różnych dodatkowych zadań lub zwiększenie obowiązków.

Czy dodatek specjalny wlicza się do emerytury?

U. z 1984 r. Nr 29, poz. 149) w podstawie wymiaru emerytury lub renty nie uwzględnia się dodatku specjalnego i 1/12 wypłaconej nagrody rocznej.

Kiedy dodatek specjalny?

Zgodnie z tym przepisem, dodatek specjalny może zostać przyznany pracownikowi samorządowemu z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań.

Czy dodatek specjalny jest opodatkowany?

Reasumując, dodatek specjalny wypłacany w 2012 r. przez Wnioskodawcę w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki osobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę przy realizacji projektu, nie korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego bowiem nie zostały spełnione przesłanki wynikające z art. 21 ust.

Jak uzasadnić przyznanie dodatku specjalnego?

1. Dodatki specjalne przyznaje się pracownikom w związku z okresowym zwiększeniem obowiązków służbowych lub powierzeniem dodatkowych zadań, bądź ze względu na charakter pracy lub warunki jej wykonywania.

Komu przysługuje 200 zł do emerytury?

Dodatek do emerytury po 65 roku życia (200 plus dla seniora)

Od 2022 roku wypłacany jest nowy dodatek do emerytury po 65 roku życia w wysokości 200 zł dla seniorów – strażaków-ochotników i ratowników górskich. Dodatek ten będzie dożywotni i przyznawany bez względu na wysokość pobieranej emerytury.

Ile więcej emerytury za dłuższą pracę?

Jak podkreśliła prezes ZUS, każdy rok pracy powyżej ustawowego wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet, 65 dla mężczyzn) zwiększa późniejsze świadczenie emerytalne o około 8 proc.

Co się dzieje z emerytura kapitałowa po ukończeniu 65 lat?

Wersja od: 19 października 2022 r. do: 28 lutego 2023 r. 1. Po osiągnięciu wieku emerytalnego wynoszącego 65 lat przez osobę, która pobierała okresową emeryturę kapitałową do dnia poprzedzającego osiągnięcie tego wieku, emeryturę z Funduszu oblicza się ponownie z urzędu na zasadach określonych w art.

Jakie są zniżki dla emerytów po 60 roku życia?

Ulgi dla emerytów dostępne są po ukończeniu 60. roku życia. Osoby na emeryturze, które skończyły 60 lat mogą także korzystać z tańszych rozrywek. W zależności od placówki kulturalnej i miasta, w którym się ona znajduje emeryci mogą liczyć na zniżki w granicach 40-50%.

Czy warto pracować po 60 roku życia?

Jak podkreśliła prezes ZUS, każdy rok pracy powyżej ustawowego wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet, 65 dla mężczyzn) zwiększa późniejsze świadczenie emerytalne o około 8 proc.

Czy opłaca się pracować po osiągnięciu wieku emerytalnego w 2022?

Teraz opłaca się dłużej pracować, bo im później zaczynamy pobierać emeryturę, tym jest ona przyznawana w wyższej wysokości; dodatkowo po osiągnięciu wieku emerytalnego nie musimy płacić podatku od przychodów z pracy zarobkowej – wskazuje prezes ZUS prof.