W jakiej wysokości można przyznać dodatek specjalny?

Wersja od: 28 października 2021 r. Dodatek specjalny dla osób, o których mowa w art. 36 ust. 3 ustawy, przysługuje w kwocie wynoszącej 30% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego.

Jak obliczyć dodatek specjalny?

W praktyce można spotkać się także z wyliczeniem dodatku specjalnego za niepełny miesiąc poprzez podzielenie miesięcznej kwoty dodatku przez liczbę dni pracujących w danym miesiącu, a kolejno pomnożenie otrzymanego wyniku przez liczbę dni pracy, przez które dodatek przysługiwał.

Czy dodatek specjalny wlicza się do podstawy wynagrodzenia?

Odpowiedź: Podstawę wymiaru należy ustalić z okresu maj 2021 roku – kwiecień 2022 roku i wliczyć do niej także kwotę dodatku specjalnego wypłaconego pracownikowi za ten okres.

Kiedy dodatek specjalny?

Zgodnie z tym przepisem, dodatek specjalny może zostać przyznany pracownikowi samorządowemu z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań.

Czy istnieją ogólne wytyczne w zakresie przyznawania dodatku specjalnego?

Jest to dodatek o charakterze fakultatywnym – o jego przyznaniu decyduje zatem wola pracodawcy. Ponadto należy zaznaczyć, że nie istnieją inne przepisy wykonawcze, które regulowałyby zasady przyznawania dodatku specjalnego dla pracowników zatrudnionych w jednostkach samorządu terytorialnego na podstawie powołania.

Czy można mieć dwa dodatki specjalne?

Pracownikowi można przyznać tylko jeden dodatek specjalny. Może on przysługiwać za okresowe wykonywanie różnych dodatkowych zadań lub zwiększenie obowiązków.

Czy dodatek specjalny wlicza się do emerytury?

U. z 1984 r. Nr 29, poz. 149) w podstawie wymiaru emerytury lub renty nie uwzględnia się dodatku specjalnego i 1/12 wypłaconej nagrody rocznej.

Co to jest dodatek specjalny?

„Świadczenie to (dodatek specjalny) pełni funkcję uzupełniającą w stosunku do wynagrodzenia zasadniczego w przypadku, gdy nie może ono w pełni odzwierciedlać zaangażowania, czy też szczególnej okresowej odpowiedzialności danego pracownika” – zauważyła RIO.

Jak uzasadnić dodatek specjalny?

Czasowe zwiększenie obowiązków służbowych lub powierzenie dodatkowych zadań uzasadnia przyznanie pracownikowi samorządowemu dodatku specjalnego. Mówi o tym art. 36 ust. 5 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Jak zmniejszyć dodatek specjalny za czas choroby?

Dodatek specjalny nie jest składnikiem, do którego pracownik zachowuje prawo w okresie choroby, zatem w sytuacji długotrwałej choroby, gdy jest wypłacany zasiłek chorobowy pracownik nie otrzymuje dodatku, nie ma potrzeby mu go w tym czasie cofać.

Czy należy się 500 plus dla seniora?

500 plus dla seniora kryterium dochodowe 2022

Obecnie 500 plus przysługuje osobom, których emerytura, renta lub ewentualne inne dochody nie przekraczają kwoty 1896,13 zł brutto. Powyżej tej kwoty 500 plus dla seniora nie przysługuje.

Komu przysługuje 200 zł do emerytury?

Dodatek do emerytury po 65 roku życia (200 plus dla seniora)

Od 2022 roku wypłacany jest nowy dodatek do emerytury po 65 roku życia w wysokości 200 zł dla seniorów – strażaków-ochotników i ratowników górskich. Dodatek ten będzie dożywotni i przyznawany bez względu na wysokość pobieranej emerytury.

Za co można dostać dodatek specjalny?

Wskazano, że zgodnie z przepisami, dodatek specjalny może zostać przyznany pracownikowi samorządowemu z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań. Dodatki specjalne niejednokrotnie są na celowniku regionalnych izb obrachunkowych.

Ile wynosi dodatek po 75 roku życia?

Dodatek pielęgnacyjny przysługuje osobie uprawnionej do emerytury lub renty, jeżeli osoba ta została uznana za całkowicie niezdolną do pracy oraz do samodzielnej egzystencji albo ukończyła 75 lat życia, z zastrzeżeniem ust. 4. 2. Dodatek pielęgnacyjny wynosi 239,66 zł 7 miesięcznie.

Ile wynosi dodatek do emerytury po ukończeniu 75 roku życia?

Dodatkowe 500 złotych mogą otrzymać emeryci, którzy ukończyli 75. rok życia i pobierają zasiłek pielęgnacyjny oraz seniorzy po 65. roku życia, którzy są osobami z niepełnosprawnością. Dodatek można otrzymać w ramach świadczenia 500 plus dla seniora.

Co się dzieje z emerytura kapitałowa po ukończeniu 65 lat?

Wersja od: 19 października 2022 r. do: 28 lutego 2023 r. 1. Po osiągnięciu wieku emerytalnego wynoszącego 65 lat przez osobę, która pobierała okresową emeryturę kapitałową do dnia poprzedzającego osiągnięcie tego wieku, emeryturę z Funduszu oblicza się ponownie z urzędu na zasadach określonych w art.